Kredsstyrelsen

Hvad gør vi for dig:

Vi varetager dine interesser i alle forhold vedrørende løn- og arbejdstid.

Vi varetager dine pædagogiske interesser ved fx at rejse debatter om skoleforhold i MED-udvalget og blandt politikerne i Assens Kommune.

Vi varetager forhandling af lokalløn.

Vi varetager dine tjenstlige interesser, f.eks. ved at indgå i forhandlinger med kommunen om håndtering af arbejdstid.

Du får sagsbehandling i forbindelse med løn, pension, orlov samt andre områder.

Din tillidsrepræsentant eller kreds står til rådighed som bidder ved forskellige typer af samtaler med ledelsen, jobcenter eller andre.

Derudover deltager din tillidsrepræsentant en gang om måneden i  møde på kredskontoret for at  ajourføre sig.

Din tillidsrepræsentant  vil kunne hjælpe dig, hvis du har problemer med løn eller andet på din arbejdsplads.

Vederlag til formand/sagsbehandler er besluttet på generalforsamlingen i Vestfyns Lærerkreds i marts 2022.

Formanden for Vestfyns Lærerkreds tildeles pr. 1.4.2022 et årligt vederlag på 120.000 kr. i niveau 31.3.2000. (Pr. 1/1 2026 til 16146,27 Kr/md)

Sagsbehandler tildeles pr. 1.4.2022 et årligt vederlag på 105.000 kr.  i niveau 31.3.2000.

(Pr. 1/1 2026 14127,99 Kr/md)

Tillæggene er pensionsgivende.

Tillæggene differentieres som udgangspunkt ikke i henhold til frikøbenes omfang, men ved eventuel ændring i beskæftigelsesgrad. Sker der ændring i kredsens opgavefordeling, revurderes dette efter behov. Ændringer forelægges til generalforsamlingens godkendelse ved førstkommende generalforsamling.

Faste tillæg, udover lønnen for en overenskomstansat lærer med 12 års erfaring som underviser i Assens Kommune, som ikke udbetales for varetagelse af funktioner i stillingen som formand/sagsbehandler, kan modregnes i vederlaget 1:1.

Det gælder f.eks. specialskoletillæg, personligt specialundervisningstillæg, undervisningsvejleder, personlige tillæg (konkret vurdering), mm.

Lokallønstillæg, der kollektivt udmøntes til lærerne på stamskolen, modregnes ikke. Kredsstyrelsen har bemyndigelse til at beslutte den konkrete modregning efter disse retningslinjer.

Principper for fratrædelse:
Kredsstyrelsen tiltræder efter ordinære valg 1. april. Da dette er midt i et planlagt skoleår, må der forventes ekstra arbejdstid i perioden til begyndelsen af det nye skoleår 1. august. Ved ordinær fratrædelse fra en post vil det ske 31. marts, og i den forbindelse vil kredsen fortsat betale det besluttede frikøb indtil 31. juli samme år. Hensigten er, at de valgte sikres en god overgang til en ny stilling.  

I tilfælde af fratrædelse uden for de ordinære valgperioder, skal der tages udgangspunkt i de ovenstående principper.